Conocer una metodologías para ayudar y
conducir a otros sin involucrarse con su sistema, es una de las experiencias
más interesantes de la vida. En este corto texto les contare sobre
los roles en el proceso de coaching aplicado a un individuo consciente.
El proceso de coaching dentro de
su metodología involucra tres elementos; 1) el coaching; 2) Coachee,
finalmente y no menos importante; 3) la meta, todos actúan de forma sinérgica
de la siguiente manera:
Un
concepto de coaching sencillo es el que escuche de un master trainer
certificado de la international coaching community llamado Ricardo
Escobar, y lo define así: coaching es “Sacar lo mejor de la gente, a pesar de
la gente”. Esto se puede lograr con la disponibilidad de la persona
(coachee) y la implementación de herramientas que facilitan la gestión de
cambio, haciendo acompañamiento constante.
- El coach es la persona que presta sus servicios a un coachee (cliente), haciendo acompañamiento para que logre sus metas, para esto aplica herramientas específicas que permiten identificar las áreas de influencia, recursos y metas, posterior a esto realiza seguimiento y acompañamiento al plan de acción planteado por el mismo coachee.
- El
coachee es la persona que libremente desea sacar lo mejor de
él, a pesar de su condición actual. Y busca al coach para que le ayude a enfocar un
momento de su vida, relacionado con su evolución personal o con su
promoción profesional.
- La meta es el objetivo que se pretende lograr, y está relacionada con los valores, hábitos de pensamiento y creencias.
